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    根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，我校决定面向社会公开招录非事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：
        一、招聘单位
        嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校，公益二类事业单位，实行“省市共建共管，以省为主”的管理体制。学校现有越秀、梁林和平湖3个校区。
        二、招聘岗位、条件及待遇
        （一）需求计划
        本次公开招录管理岗1名，专技岗8名，共计9名。具体见《2019年嘉兴学院公开招录非事业编制岗位表（第二批）》（附件1）。
        （二）招聘对象
        招聘对象范围不限，凡符合岗位招聘条件的均可应聘。
        （三）资格条件
        应聘人员应符合下列条件：
        1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
        2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
        3.具备适应岗位要求的身体条件；
        4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
        5.能在岗位用人时限内入职；
        6.具备岗位所需要的其他条件。
        应聘人员须在各岗位要求的时间点之前取得学历学位证书，国外（境外）取得学历学位人员须在2019年9月20日前取得教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书。
        对专业条件的要求，将结合教育部普通高等学校本科专业目录（2012版）、学位授予和人才培养学科目录（2011版）和本单位该岗位用人实际予以综合认定。
        对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。
        对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。
        （四）岗位待遇
        本次招录人员与嘉兴新世纪人才派遣公司签定劳动合同派遣至嘉兴学院工作，实行非编工资待遇，各类保险、公积金按嘉兴市有关政策执行。
        三、招聘程序与办法
        本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
        （一）报名和资格审查
        1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年10月2日24：00前将填写好的《嘉兴学院公开招录非事业编制报名表》（附件2）通过Email发送至jxxyhr@mail.zjxu.edu.cn，应聘邮件标题要求注明“公招应聘+部门+岗位名称+姓名”字样，部门和岗位名称即《2019年嘉兴学院公开招录非事业编制岗位表（第二批）》（附件1）中的部门和岗位名称。每人限报一个岗位。逾期不再受理。
        2.资格初审。资格初审结果将于10月10日在嘉兴学院人事处网站公布。
        3.考前确认。资格初审后，针对符合报名人数要求的岗位，本人须到场确认，人事处将向通过资格审查的报名人员发放准考证，并在人事处网站公布考试有关安排。
        （二）考试
        网络管理中心弱电管理岗采取笔试、面试和技能测试相结合的方式进行，其他岗位考试方式采取笔试、面试相结合的方式进行，如同一岗位符合条件的报名人数超过5人的，则先笔试，后面试；如同一岗位符合条件的报名人数不超过5人（含5人）的，则直接进入面试环节。
        1.笔试
        资格初审通过人员进入笔试环节，笔试时间、地点将与资格初审结果的通知一并发布于人事处网站，请应聘者自行关注。笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按1:5的比例确定该岗位入围面试人员名单。
        2.资格复审
        资格复审采用现场复审的方式，安排在面试前进行。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得进入面试环节。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
        资格复审要求应聘人员携带：《嘉兴学院公开招录非事业编制报名表（贴照片）》（附件2）、身份证、学历和学位证书（留学人员提供国外学历学位认证书）、中共党员证明及岗位所需的证书证明等材料原件及复印件1份。
        3.面试
        资格复审通过者进入面试环节，面试采用结构化面试。面试测评要素按岗位分别确定，一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
        面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不能入围下一环节。
        4. 技能测试
        网络管理中心弱电管理岗技能测试要求进行现场操作。
        5.总成绩
        本次招聘的网络管理中心弱电管理岗考试采用笔试、面试和技能测试相结合的方式，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+技能测试×30%，如直接进入面试的，则总成绩=面试成绩×50%+技能测试×50%，若总成绩相等，则技能测试成绩高者入围下一环节。
        其他岗位考试采用笔试和面试相结合的方式，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。如招聘的岗位考试方式采用面试的，面试成绩占100%，若出现成绩并列第一的情况，则对并列第一的应聘者进行加试（面试），择优录取。
        （四）体检、考察
        考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1:1比例确定各岗位入围体检、考察对象名单。
        体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
        （五）公示和录用
        经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟录用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，学校按规定办理相关入校手续。
        （六）其他
        应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学校将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
        
        四、纪律、监督与咨询
        （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
        1．嘉兴学院人事处网站（http://rsc.zjxu.edu.cn/）；
        2．嘉兴人事人才网（http://www.jxrsrc.com）。
        因网络限制问题，10月7日之前请于早上7:30-17:00期间访问嘉兴学院人事处网站，其他时间本网站限制外网访问。
        （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
        （三）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
        监督电话：0573-83642345（嘉兴学院监察处）。
        （四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
        咨询电话：0573-83640237（唐老师、曾老师）
         
         嘉兴学院人事处
         2019年9月20日
        

报名表

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