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3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于10月中下旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：主要测试研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

面试前安排资格复审。应聘人员应携带报名表（贴照片）、身份证、学历和学位证书等材料原件及复印件1份，并提供1张近期正面免冠2寸照片，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。主要考查应聘者岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站（http://www.zdpri.cn/，通知公告）；

2.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-28936881（浙江省发展规划研究院机关党委）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-28931897（刘老师），0571-28936802（张老师）。

 

附件：浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（二）

 

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！