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2019年衢州日报报业传媒集团公开招聘工作人员公告(8)

2019-09-26   来源:本站原创  浏览次数:

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(5)一寸免冠近照3张。

3.根据浙价费〔2018〕21号文件规定,缴纳考务费每人每科50元。贫困家庭考生提供所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件,经审核后可免除其考务费。

(三)资格审查

1.衢州日报报业传媒集团根据报考者提供的资料进行资格审查,符合报考条件的发放准考证,考生凭身份证领取。准考证领取时间和地点另行通知。

2.本次招聘岗位按1:3比例开考,招考计划与报名人数不足开考比例的岗位招考计划将相应核减。核减指标数将通过衢州市人力资源和社会保障网向社会公告。

(四)笔试

1.笔试内容分《综合应用能力》和专业科目两门,两门科目满分各为100分。

2.笔试的命题、考务工作由市人力社保局统一组织实施,笔试时间详见准考证。

(五)面试

1.笔试结束后,由市人力社保局划定笔试合格分数线,对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分,所有岗位按1:3比例确定参加面试对象,招聘岗位入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加面试对象。

2.所有岗位面试采取结构化面试

3.面试成绩满分为100分,面试合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考核。

4.面试的命题和组织工作由市人力社保局、衢州日报报业传媒集团统一组织实施。

(六)体检、考核

1.面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总分,然后从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,笔试总成绩再相等的,以专业科目(专业知识)成绩高的排位在前。

2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的,按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

3.考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及衢委办〔2007〕90号文件要求,结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求和标准执行。

4.考核对象名单公布后至办理聘用手续期间,相关人员放弃资格的,记入诚信档案库。

5.放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的,可依次递补。

6.体检、考核工作由衢州日报报业传媒集团统一组织实施。

(七)公示

根据考试、体检、考核结果,确定拟聘用人员名单,在衢州市人力资源和社会保障局网、衢州新闻网公示7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,不再递补。

(八)聘用

确定聘用人选后,按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定执行。拟聘用人员未在规定时间内报到的,视同自动放弃,取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位,确定为拟聘用人员的,由本人与所在单位协商解除聘用关系后,在规定时间内办理聘用手续)。

本次招聘所有岗位聘用人员,需与衢州日报报业传媒集团签订约定为期五年的服务期协议,除国家法定规定外,服务期内聘用人员不得调离原单位。

、注意事项

1. 招聘岗位所需专业,由衢州日报报业传媒集团依据教育部专业目录设置负责审核。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时,请报考人员直接与衢州日报报业传媒集团联系。

2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格且按相关规定予以处理。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

4.本次招聘考试不指定复习参考用书。衢州市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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