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4.应聘资格的取得。已缴费人员在2019年11月6日-11月8日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2019年11月9日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定岗位入围面试人员名单，缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.面试

面试具体时间以浙江省妇联网站公布为准，同时电话通知面试入围人员。面试前，将进行资格复审，应聘人员应携带身份证、户口簿、学历和学位证书、劳动合同和社保缴纳记录证明、职业资格证书等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

面试内容主要测试应聘者对岗位的认知程度、专业水平、文字功底、胜任力和综合能力素质等。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

笔试面试综合成绩可在浙江省妇联网站查询。根据综合成绩排名，从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。

(三)体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，在浙江省妇女儿童服务中心(省妇联网络新媒体中心)指定的医院进行。体检合格者确定为考察对象。体检入围人员不按浙江省妇女儿童服务中心(省妇联网络新媒体中心)规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。

(四)公示、聘用

体检及考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在浙江省妇联网站公示。公示期为7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，浙江省妇女儿童服务中心(省妇联网络新媒体中心)按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与浙江省妇女儿童服务中心(省妇联网络新媒体中心)签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检和考察中有不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

1.浙江省人力资源和社会保障厅网(http://www.zjhrss.gov.cn);

2.浙江人事考试网(http://www.zjks.com);

3.浙江省妇联网(http://www.zjswomen.org.cn)。

其中，浙江省妇联网站为其他相关信息发布的唯一平台，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

省妇联组织部：0571-87057504。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！