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各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2019年11月6日－11月8日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

少数民族学生专职辅导员岗位报名人数若超过计划招聘人数1:15，学校将对应聘者进行辅导员专业技能测试，根据测试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:5的比例确定面试人员；报名人数若不足15人，直接进入面试。面试满分为100分。

后勤中心校医院医生岗位直接采用面试方式进行，面试满分为100分。

其他岗位考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。具体如下：

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2019年11月9日（全天），杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。

笔试结束后，各招聘岗位根据两门科目笔试总成绩，从高分到低分按招聘人数1︰5的比例（实际参加考试人数不足5人按实际人数）确定各岗位参加面试人员名单，并在指定网站公布。缺考任何科目者不入围。

2.资格复审

面试之前，将对入围人员进行现场资格复审。入围面试人员应提供个人简历、身份证、最高学历学位证书（国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，留学回国人员可于2020年3月31日前提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、岗位条件相关的资格证书、获奖证明原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。若取得面试资格的人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。具体安排另行通知。

3.面试

采用综合型面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质。专职辅导员安排心理测试，不计入总分。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考察组成部分。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江财经大学网站（http://www.zufe.edu.cn/，人才招聘）；

2.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！