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（二）考试

    考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。具体如下：

    1.笔试

    笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2019年11月9日（全天），杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

    笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。    笔试结束后，各岗位根据笔试总成绩从高分到低分，按招聘人数1︰3的比例确定入围面试人员名单，在我校人才招聘网公布。缺考任何科目者不入围。

    2.资格复审

    面试前安排入围人员进行现场资格复审。资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。入围面试人员应提供个人简历、身份证、最高学历学位证书（国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，留学回国人员可于2020年2月29日前提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、岗位条件相关的资格证书、获奖证明原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。若取得面试资格的人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

    3.面试

    面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

    （三）体检、考核

    考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考核对象。

    体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

    四、公示

    经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

    （五）其他

    1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

    五、纪律、监督与咨询

    （一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

     1、浙江经贸职业技术学院人才招聘网 

（http://zp.zjiet.edu.cn:9081/，“通知公告”）；

     2、浙江省供销合作社联合社网站

（http://www.zjcoop.gov.cn/，人事处-“文件通知”）；

     3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘）。

    招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

    （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

    （三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

    监督电话：省供销社（人事处）：0571-87071173。

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！