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面试时间、地点另行通知。

五、体检和考察

面试结束后，从面试（部分岗位为技能测试）合格人员中，将笔试成绩、面试成绩（部分岗位为技能测试成绩）计算成总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=（笔试成绩+加分项）×50%+面试成绩（部分岗位为技能测试成绩）×50%。

按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。个别有身高要求的岗位，未达到规定标准的，体检结论为不合格。体检时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

六、公示及聘用

根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，签订聘用合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

批准聘用的人员必须在聘用文件下达后的一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格；以上情况均不再作递补。

在次年我县事业单位招聘公告公布时，尚未公示递补的，不再实行递补。

七、其它事项

1.县人力资源和社会保障局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社令第35号）和省有关规定执行。招聘中涉及违纪违规和提供虚假信息、虚假材料的纳入社会诚信体系，将在公共信用平台予以公布。

3.笔试成绩、面试名单、资格复审、体检考察及公示等名单和招聘相关信息均在桐庐人才网（www.tlrcw.net.cn/）公布。

4.截至2019年11月12日户口尚在迁移中的人员，不得报考（不限户籍人员除外）。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

5.已在外地落户的全日制普通高校桐庐生源历届毕业生，须提供户口簿迁出登记记录或公安部门出具的户口迁出的本人户口信息材料。

6.报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）第三十条所列回避情形的岗位。

7.关于部队文凭认定：按照《2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考须知》第十八条规定执行。

8.体检费。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。

9.对报考专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系（咨询电话见附件1）。

10.本公告由桐庐县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜参照公务员招录录用办法，政策咨询电话：0571-64212801。

1.2019年桐庐县事业单位公开招聘工作人员计划及条件一览表.xl     

2.2019年桐庐县事业单位公开招聘工作人员报考须知.doc       

.教育部专业目录.rar

桐庐县人力资源和社会保障局

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