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　　3.笔试成绩：各笔试科目满分均为100分。按笔试科目分别划定合格分数线：以同一笔试科目实际参加考试的人数为基准，60分（含60）以上人数占85%及以上的，则笔试合格分数线为60分；60分（含60）以上人数不到85%的，则按照淘汰15%的人数比例，划定笔试合格分数线。笔试合格分数线在吴兴人力资源网公布，未达到笔试合格分数线的人员不得入围面试。

　　笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，分职位从高分到低分确定入围面试人员，招聘岗位3人及以上的按1：2的比例确定面试对象，招聘岗位3人以下的按1：3的比例确定。不足相应比例的，笔试成绩合格人员全部入围面试。

　　在正式面试开始48小时前，本人申请自愿放弃的，在该岗位笔试成绩合格人员中依次递补，逾期未说明放弃的，不再递补。

　　（三）面试

　　1.时间地点：另行通知，有关事宜请登录吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn）查阅。

　  2.面试形式：采取结构化面试方式。满分为100分，面试合格分数线为60分，不满60分为不合格，不再列为体检对象。

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，依据总成绩，分职位按招聘计划1∶1的比例在面试合格人员中从高分到低分确定体检对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者为先。

　　（四）体检与考察

　　由湖州交通医院（湖州第六医院）组织考生体检，费用由考生自理。体检参照公务员录用体检政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　在体检合格人员中，按招聘计划1：1确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行。

　　（五）公示与聘用

　　体检、考察结束后，拟聘用人员名单通过吴兴人力资源网向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入湖州交通医院民办事业单位报备员额。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满，按照相关规定签订劳动（聘用）合同。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续；无正当理由逾期的，取消聘用资格。

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

　　四、其他

　　本次公开招聘各环节的信息及通知均在吴兴人力资源网（http://www.wxrl.com.cn）发布，请报名人员密切关注。

　　对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。

咨询电话：湖州交通医院（湖州第六医院） 0572-2076423

 

   附件1：湖州交通医院（湖州第六医院）2019年度公开招聘岗位信息表.xls

   附件2：湖州市交通医院（湖州第六医院）2019年公开招聘报备员额医疗卫生专业技术人员报名表.doc

 

 

                                          湖州交通医院（湖州第六医院）

                                              2019年6月25日

 

    

浙江公务员考试网(www.chinagwy.net)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！