2020年衢州市衢江区机关事业单位公开招聘编外人员公告（69人）

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（2）有效期内的第二代身份证（原件及复印件）；

（3）能证明符合招聘岗位户籍要求的户口本、结婚证以及在衢江区缴纳养老保险情况的证明（原件及复印件）；

（4）学历学位证书（原件及复印件），其中全日制普通高校2020年应届毕业生应提供就业推荐表及三方协议，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书；

（5）有“工作经历（经验）”要求的岗位，须提供相关单位工作期间社保缴费清单、劳动合同等材料；

（6）报考残疾人工作专职委员招聘岗位的，须提供本人第二代残疾人证；以残疾人直系亲属（三代以内）或配偶身份报考的，在符合招聘岗位户籍等要求的基础上，提供能证明与残疾人存在直系亲属（三代以内）或配偶的户口本、结婚证等相关证明材料。

（7）报考公务用车驾驶员招聘岗位的，提供机动车驾驶证（原件及复印件），车辆管理所出具能证明的近3个记分周期内无扣满12分、无本人负主责的严重交通事故的材料。

（8）应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。

3.面试（专业技能测试）

（1）面试（专业技能测试）工作由衢江区人力社保局会同有关单位组织实施。具体时间、地点和要求详见面试（专业技能测试）通知书。未按规定时间、地点参加面试（专业技能测试）的，视作自动放弃面试（专业技能测试）资格，相关岗位不再递补。

（2）“公务用车驾驶员”、“摄影”岗位采用专业技能测试+结构化面试方法。其中专业技能测试，“公务用车驾驶员”岗位主要测试应聘人员的驾驶技能、简单故障排除和突发情况应对等要素，“摄影”岗位主要以实景拍摄、后期制作等形式测试应聘人员拍摄、摄像、后期制作及配文能力。其他岗位面试采用结构化面试的方式，面试（专业技能测试）满分为100分，合格分为60分。不合格的，不能列为体检、考察对象。

（四）体检

1.面试（专业技能测试）结束后，按笔试成绩占40%、面试（专业技能测试）成绩占60%的比例折合成总成绩。折合总成绩的计算公式为：

折合总成绩＝笔试成绩×40%＋面试（专业技能测试）成绩×60%（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）

2.依折合总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人数。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检及交通费用考生自理,体检时间、地点另行通知。

3.体检工作由衢江区人力社保局统一组织实施。

（五）考核

体检合格人员列为考核对象。考核工作由用人单位参照《关于做好公务员聘用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（六）聘用

1.根据体检、考核结果，按招聘需求人数1:1比例，依折合总成绩从高分到低分确定聘用对象。对拟聘用对象进行为期7天的公示。公示期满后没有反映问题或反映有问题经核实不影响聘用的，按招聘岗位明确的用工方式办理相关入岗手续，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。聘用人员在合同中约定试用期，试用期满考核不合格的，解除合同。

2.应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、放弃聘用的，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺，可按折合总成绩从高到低依次递补。

3.除取消聘用资格的，面试合格的落聘人员纳入到衢江区机关事业单位编外人员待聘备选库,入库对象待聘资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止;根据用人单位申请，经衢江区人力社保局同意，按成绩从高到低，依次征求符合用人条件的入库对象意见，同意应聘的，经体检、考核、公示后办理相关聘用手续。

五、疫情防控要求

（一）根据疫情防控工作有关要求，拟参加笔试、面试等现场招聘程序的应聘人员，须在报名时申请注册衢州市健康码。

1.“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘人员，方可参加笔试、面试等现场招聘程序。“健康码”非绿码的应聘人员，以及到现场前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史但无发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的应聘人员，须提供到现场前7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料。“健康码”非绿码的应聘人员，以及到现场前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史且有相关症状的应聘人员，须在定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料。“健康码”为绿码但出现相关症状的应聘人员，应当主动到定点医院检测排查。

2.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向衢江区人力社保局报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加笔试、面试等现场招聘程序。

3.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试、面试等现场招聘程序。

4.按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的应聘人员，不得参加笔试、面试等现场招聘程序。

（二）参加笔试、面试等现场招聘程序的应聘人员，应自备一次性医用外科口罩，并与他人保持1米以上距离。“健康码”非绿码、近期由中高风险地区返回人员以及既往新冠肺炎感染者、密切接触者应全程佩带口罩。其他应聘人员通过现场入口时应戴口罩，在现场内自主决定是否戴口罩。组织现场招聘程序时若出现相关症状者，应立即戴好一次性医用外科口罩，做好个人防护。

（三）应聘人员应当服从配合疫情防控要求和现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的应聘人员，应配合安排隔离或就诊。

（四）应聘人员应当如实填报健康承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。