2021年黑龙江省科技服务业协会招聘正式编制人员公告（34人）

2021-01-25 来源：本站原创浏览次数：

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)等文件的规定，结合我协会实际需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

黑龙江省科技服务业协会(以下简称“协会”)是由省政府遵照国务院《关于促进科技服务业发展若干意见》(〔2014〕49号)的文件精神发起，在黑龙江省科技厅的指导下，在黑龙江省民政厅注册成立的公益类、非营利事业性社团单位。协会以强化创新科技研发服务、科技技术转移转化服务、检验检测认知服务、科技企业创业孵化服务、知识产权专业服务、科技咨询服务、科技金融服务、科技普及与科技政策宣传和综合科技服务为主旨，以支撑国家创新驱动发展战略实施为目标，以满足科技创新需求和提升产业创新能力为导向，整合集聚我省各专业服务机构，形成立足高新技术开发区，助力科技成果转化和科技企业成长孵化、资本上市为核心服务定位。是集聚省内有代表性的科技咨询、管理顾问、专利商标代理、法律咨询、财务审计、企业孵化、电子商务、互联网传媒、应用研究、标准质量体系认证等科技服务机构，组建成面向全省、全产业链条、专业集群化的社团单位。

协会秘书处为此次招聘的用人部门，是经协会会议研究决定于本年一月份重新组建的核心部门，将承担会员管理、收费及整合发展的重要职能，联合黑龙江省科技服务业联盟、省内各行业、产业协会，联络联系省科技厅、省财政厅、省发改委、省工信厅、省农业农村厅等单位，围绕《黑龙江省千户科技企业三年行动计划》，面向全省征集科研机构和中小型科技企业发展需求，结合科技企业孵化、成长和壮大过程中存在的问题，开创创新科技服务新模式，培育科技服务新生态，打造专业、高效、务实的全链条科技服务队伍，塑造龙江科技服务业集群品牌，推动黑龙江科技服务企业集群发展，支撑科技创新战略的全面实施落地，推动科技成果产业化、规模化和资本化发展。

二、招聘原则

人才引进坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘职位

协会秘书处招聘17人，其中文字综合类岗位10人，专业技术类岗位7人。

详见附件1《黑龙江省科技服务业协会秘书处2021年公开招聘计划表》。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，个人品德和职业道德良好，具有招聘单位岗位所需要的专业技能条件和文化素养。

(三)身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

(四)学历、学位要求

1.要求基层工作经验人员：第一学历必须为全日制统招大专以上学历，或本科并获学士学位，且毕业学校为公办全日制普通高校;应聘的硕士(在职攻读学历学位人员除外)、博士要求研究生毕业并取得学位。应聘的具有博士学位人员，经会议研究，可适当放宽条件限制。

2.要求应届毕业生储备干部人员：须2021年7月31日前取得学历和学位的高校应届毕业生;或2019年度、2020年度毕业并取得学历和学位(以取得学历证书时间为准)，截至报名截止时间未就业人员(未签订就业合同、协议，且人事档案存放在曾就读高校就业指导部门或人才服务机构的人员;有单位为个人缴纳养老保险记录的为由基层工作经验人员)。

(五)港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书，2021年7月31日前取得认证。

(六)符合招聘岗位的年龄要求：35周岁以内。具备10年以上工作经验及博士研究生学历可放宽至40(含)周岁(1981年8月1日以后出生)。年龄计算截止时间为2021年7月31日。

(七)服从招聘单位对岗位的安排和调整，聘任后，应在招聘单位工作满5年方可提出调转。

(八)满足招聘岗位所要求的其他条件。

(九)下列人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾受过劳动教养、曾被开除公职的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.在校学习期间受过纪律处分的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的。

6.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的。

7.其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的。