编外招聘
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(二)面试
采取结构化面谈的方式组织面试，主要对应聘者的政治素质、专业素养、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，60分及以上合格;面试不合格者不予录用。
面试时间及地点另行通知。
(三)总成绩计算方式
应聘人员：总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)
应聘的具有10年以上工作经验人员、博士学位人员及高级职称人员：总成绩=面试成绩
按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
八、体检和考察
按照考试总成绩与招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察人选。如总成绩出现并列，则按面试成绩高者确定体检和考察人选;如末位考生笔试、面试成绩均相同，则一并进入考察程序，通过考察最终确定拟聘人选。
体检参照《关于修订
招聘单位组成考察组，对应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。
如有考生放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，不予聘用，空缺岗位可根据工作需要按照总成绩由高到低顺序依次等额递补。
九、公示和聘用
(一)根据考试、体检和考核结果，确定拟录取人员，经协会会议研究同意后在协会网站公示7个工作日。
(二)公示期满无异议的，协会为录取人员办理相关录用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满的人员需要进行试用期满考核，经考核合格的，办理转正定级手续;不合格的，予以辞退。
十、考试疫情防控
招聘组织实施各环节贯彻落实国家和黑龙江省关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，认真遵守疫情防控工作的有关规定，确保应聘人员、考试工作人员生命安全和身体健康，确保招聘工作组织实施安全、平稳、顺利。
考试疫情防控有关要求详见附件3。防控要求如根据疫情变化需进行调整，或因疫情影响调整招聘工作时间，适时在黑龙江省科技服务业协会网站上发布相关公告，请应聘人员关注。
十一、纪律要求
为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘全过程接受社会监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
十二、联系方式
联系电话：0451-82941795秘书处
网址：http://www.kjfwyxh.com/
电子信箱：hljkjxh@163.com
邮编：150001
纪律监督电话：15645679311
黑龙江省人社厅人力资源流动管理处联系方式：0451-87130400;0451-87130460
本公告由黑龙江省科技服务业协会秘书处负责解释。
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