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(二)面试安排
面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
(三)面试成绩
面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后2位。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同,则依次按照笔试成绩、体能测评成绩确定名次。
七、体检、考察、和公示
(一)体检
总成绩合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知
(二)政治考察
体检合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选,由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。
(三)公示
政治考察合格的人员,确定为拟聘用人选,由宁波市公安局机场分局在网上公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的,相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的,可依次递补。是否递补体检、政治考察人选,由招聘单位研究决定。
八、聘用和待遇
(一)聘用
聘用人员与指定的劳务派遣单位签订劳动合同。无正当理由不在规定时间内办理手续的,视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时,若发现应聘人员不符合招聘条件的,取消聘用资格,空缺名额不再递补。
(二)待遇
1、人员薪酬由管委会财政统一保障,缴纳“五险一金”。具体标准按照不同岗位确定,实行岗位绩效考核。
2、用人单位提供就餐。
3、享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
九、其他注意事项
(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的,取消其应聘资格。
(二)应聘人员严格落实防疫要求,配带口罩。
(三)应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加体侧、面试、体检的,视作放弃。
(四)本公告中所称家庭成员、近亲属是指本人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
(五)部分部门岗位类别、名称根据实际工作需求,可做适当调整。
(六)本次公开招聘工作监督电话:81984008。
宁波市公安局机场分局
2021年9月1日
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