2021年黄岩区人民法院招聘司法雇员（10名）

（二）考试与面试：

采取考试和面试的方式进行，考试成绩占总分的70%，面试成绩占总分的30%。

考试分为专业知识考试和专业技能考试。考试成绩中，专业基础知识笔试、专业技能测试各占50%，专业基础知识笔试主要考察考生的政治、法律和综合知识，专业技能考试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为看打和听打。专业技能测试的听打、看打成绩各占50%。

考试时间为2021年9月19日，上午9∶00—11∶00专业基础知识笔试；下午2∶00开始专业技能测试，每场30分钟。考试地点以准考证为准。

报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据考试成绩从高分到低分按照1∶2的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1∶2的，所有参加笔试的人员均进入）。面试前进行资格复审。

考试成绩及面试得分汇总后张榜公布，并按得分从高到低进行排名，确定入围体检和考察的人员名单。

（三）体检与考察：

根据考试总成绩从高分到低分按招录人数的1∶1确定体检、考察对象。

体检参照招录公务员体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，参照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩根据从高到低的顺序递补。

（四）公示与录用：

根据体检和考察情况确定拟录用人员名单，并将拟录用人员名单、汇总后的总成绩以及拟录用人员的材料，层报上级法院审核。

拟录用人员名单确定后应进行公示，公示期为5个工作日，对经公示反映有不符合录用资格条件或其他重大问题并经查实的，不予录用。

经上级法院审核通过后，由法院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。采取面向社会公开招录方式的，订立劳动合同时应当约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。司法雇员的薪酬待遇，参照上年度本地同类在岗职工的年平均工资，根据《台州市黄岩区人民法院司法雇员等级管理办法（试行）》确定。

1.报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

2.对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向台州市黄岩区人民法院政治部反映，以便及时研究处理。