2021年义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘51人公告

　　面试由各用工单位自行组织，详见《义乌市机关事业单位编外聘用人员面试计划（三）》（附件2）。面试总成绩合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

       面试结束后，按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

　　总成绩＝笔试分数（百分制）× 40%＋面试分数（百分制）× 60%。

　　体检根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）按招聘计划的1:1确定体检对象（不足规定比例的按实际人数确定），由市人才集团统一安排体检。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

　　体检考察合格人员确定为拟聘用人员。人员名单在义乌市人才发展集团有限公司官网进行公示，公示期5天。

　　公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员无正当理由逾期不办理报到手续，视作自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

　　按照笔试合格入围线进入义乌市机关事业单位编外聘用人员备选库，一年内有效。各用工单位岗位出现空缺时，符合招聘资格条件的备选库人员，可直接参加面试择优进行配置。

三、其他

　　1.本次招考所涉及的户籍所在地认定统一截止到公告发布之日。

　　2.应聘人员在初审、复审等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

　　3.笔试成绩、面试人员、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌市人才发展集团有限公司官网（http://www.ywrcjt.com/）发布，不再另行通知。

　　4.义乌市机关事业单位编外聘用人员为非行政、事业编制人员，聘用者与市人才集团下属全资控股子公司义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　5.各招聘岗位薪酬福利按照各用工单位相关制度执行。

　　6.本次招录不收取报名费、考务费（笔试和面试）、体检费。

　　7.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　8.本公告未尽事宜，由义乌市人才发展集团依据有关文件规定执行和解释。