2022年中机智能装备创新研究院有限公司业务部门干部岗位公开招聘的通知（若干）

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为快速推进公司科技、产业发展，经研究决定，现通过在集团内外公开招聘和集团内跨单位交流方式，配置一线专业方向和业务板块的负责人。根据《机械总院集团关于加强干部管理相关事项的通知》（机科人发[2021]117号）和《中机智能装备创新研究院（宁波）有限公司中层领导干部选拔任用管理办法》（行规[2020]8号），现将有关干部岗位公开招聘事项通知如下

：

二、研究所所长和研究室主任的岗位职责

1.围绕公司“核心功能部件和高端数控装备”主业，组建本部门人才队伍，明确研究所、研究室中长期发展规划，分解任期和年度工作目标和具体计划。

2.带领本部门员工全面完成公司布置的各项任务。

3.主持本部门全面工作，负责纵向项目承揽、完成与验收，负责承揽横向技术合同并圆满完成。

4.主管人才队伍建设、发展战略和创收，分管成果、专利、论文等考核性指标的落实与完成。

三、事业部总经理和技术开发部部长的岗位职责

1.围绕公司“核心功能部件和高端数控装备”主业，带领本部门员工全面完成公司布置的各项任务。

2.主持本部门全面工作，带领员工研发主导产品、开发相关市场，负责承担纵向项目和横向任务并圆满完成。

3.主管人才队伍建设、发展战略、创收、安全生产、新产品推广和条件建设，分管固定资产投资、成果转化、专利等考核性指标的落实与完成。

四、专项组组长的岗位职责

1.带领本专项组成员承担阶段性技术攻关或产品研发任务。

2.培育业务团队，使专项组尽快升级为研究室或技术开发部。

五、配置方式

在机械总院集团内外公开招聘和集团内部干部跨单位任职、挂职交流。

六、报名基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，维护企业和谐稳定，具有强烈事业心和责任感；

2.工作业绩突出，思想解放，开拓创新，卓有成效地开展工作；

3.具有履行岗位职责所必需的组织能力、文化水平、专业知识和实践经验，经营、管理能力强；

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.具有大局意识和组织纪律观念，忠诚于企业；

7.接受公司下达的任职考核指标。

（二）任职资格

1.应聘中层部门正职的，应具有同层级副职2年及以上相关工作经历并具有全日制硕士及以上学位，或具有同层级副职4年及以上相关工作经历并具有全日制学士学位，年龄原则在45岁以下（女性43岁以下）；

2.应聘中层部门副职的，应具有6年及以上相关工作经历并具有全日制学士学位，或具有4年及以上相关工作经历并具有硕士学位，或具有1年以上相关工作经历并具有博士学位，年龄原则在40岁以下；

3.应聘研究所所长、研究室主任的，具有博士学位者优先；

4.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。