2022年金华火车站站前区域综合管理中心招聘辅助执法人员公告

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（五）考察

考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察结果只对本次招聘有效。

（六）公示与聘用

考察结束后，市站前中心根据考察结果研究确定拟聘用人员，名单在报名地点公示。对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的，由市站前中心组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行二个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

五、薪酬待遇

辅助执法人员实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。年收入7-8万元/年（含社保），并实行动态调整。

六、注意事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（二）报考人员不按规定时间、地点参加的视为放弃。报考、体检或考察达不到相关人数要求的，相应减少招聘名额。

（三）在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同。

（四）咨询联系电话0579-82148662。

金华火车站站前区域综合管理中心

2022年3月1日