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笔试时间暂定2022年6月5日上午9时，具体时间、地点以龙游县银福人力资源服务有限公司通知为准。
（四）面试
按笔试分数从高到低按1:3比例确定入围面试人选，不足比例的按实际入围人数确定。
1.采用结构化面试方式。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。
2.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
3.面试时间、地点另行通知。
（五）体检
按笔试成绩50%，面试成绩50%折合相加为总成绩，由高到低按招聘计划数1:1比例确定入围体检对象。
入围体检对象按规定进行体检。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由报考人员承担。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
龙游县公证处会同龙游县银福人力资源服务有限公司对体检合格人员进行考察。考察内容:考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。
四、聘用及待遇
经考试、体检、考察后，对拟确定的聘用对象，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在龙游县人力资源和社会保障网公示3天。经公示无异议的，在公示结束后，由龙游县银福人力资源服务有限公司统一签订劳动合同实行人员派遣。试用期1个月。聘用人员薪酬待遇（含五险一金）不低于6万元。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
在试用期内有下列情形之一的均被视为不符合录用条件:
1.入职前后提供虚假信息的;
2.有违反法律法规、单位规定等行为的;
3.无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的;
4.存在竞业限制规定的。
五、其他事项
（一）考生应及时上网查阅成绩及相关信息，并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
（二）存在下列情形的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，经体检、考察、公示后办理相关聘用手续。
1．入围人员不按规定时间、地点参加体检的，或体检结论为不合格的；
2．入围人员放弃考察或考察不合格的；
3．拟聘用公示期间放弃的，或逾期不能报到的；
4．聘用人员在试用期内不符合录用条件或辞职的；
5．拟聘用对象在被聘用后6个月内因各种原因解聘出现工作岗位空缺的。
（三）疫情防控要求
本次公开招聘活动各个环节均需做好疫情防控相关工作。请考生积极配合。
1．考生参加本次公开招聘笔试需进行健康排查、申报和承诺，填写《个人健康承诺书》。
2．健康状况正常、取得浙江“健康码”绿码、考前24小时以内核酸检测阴性的考生可参加考试。
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