2022衢州柯城事业单位编外人员招聘公告（124人）

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1.资格复审通过人员按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。

2.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

(九)体检

按考生的笔试成绩40%和面试成绩60%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象。报考人员体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、区人力社保局在聘用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(十)考察

在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察工作由区人力社保局会同各招聘单位主管部门组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

(十一)公示、聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

以自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历报考的，须在2022年9月8日前取得毕业证书(学位证书);在2022年9月30日前，2022年普通高校应届毕业生须取得学历证书(学位证书)，留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书。

3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。

4.入库。建立编外用工备选库，面试合格的未聘用人员，进入编外用工备选库管理。若招聘单位未按计划招到人员，备选库内人员将有机会与单位进行洽谈，洽谈后双方同意可确定为拟聘用人员。经考察、公示后办理聘用手续，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。

五、其他事项

(一)本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行专业设置及资格审查，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与用工单位联系(咨询电话详见附件1)。

(四)区人事招聘主管部门希望广大报考人员结合自己的实际情况和用工单位的岗位要求，慎重选择报考岗位，如实填写有关信息，诚信报名，诚信参考，认真对待招聘的每一个环节。对于进入体检、考察、拟聘用公示的考生，如果无正当理由放弃，记入诚信档案库。聘用公示后，被聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并在2年内不得报考衢州市柯城区机关事业单位编外人员招聘。

(五)在公开招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(六)本次柯城区机关事业单位编外人员公开招聘工作由区纪委、监委驻柯城区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3022579。

(七)本公告未尽事宜，由衢州市柯城区人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询电话：0570-3026258、0570-3025939(咨询时间：8︰30—12︰00，14︰30—17︰00)

附件：

2.2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx.xlsx

1.2022年衢州市柯城区机关事业单位编外人员招聘计划表.xlsx