杭州市临平区2022学年第二学期公开招聘幼儿园劳动合同制教师公告

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为进一步加强临平区公办幼儿园师资队伍建设，根据有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市临平区2022学年第二学期幼儿园劳动合同制教师。现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘幼儿园劳动合同制教师计划指标12名，具体岗位招聘计划详见附件1《临平区2022学年第二学期公开招聘幼儿园劳动合同制教师岗位计划表》。

二、招聘对象

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，师德师风优良。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄：在35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生），有两年及以上杭州市内公民办幼儿园教学工作经历的年龄放宽到40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）；有区（县）级及以上综合性荣誉者或具有学前教育一级教师专业技术职务及以上资格的年龄可放宽到45周岁（1977年1月1日及以后出生）。

4.户籍：具有杭州市户籍，其中学前教育专业本科及以上学历的户籍不限。

5.学历：学前教育专业的应具有大专及以上学历，非学前教育专业的应具有本科及以上学历。

6.资格证：具有幼儿园教师资格证。

7.国（境）外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历认证书。8.临平区公办幼儿园在职在库编外专任教师不属于本次招聘

对象。

9.应届毕业生符合条件者可按规定申请杭州市临平区应届毕业生生活补贴。

三、报名及资格审查

时间：2023年1月17日9:00-17：00

报考人员自行前往各幼儿园进行现场报名和资格审查。

每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理报名和资格审查。若报考者通过填写或提交不实信息而被资格审查通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

资格审核通过人员凭学校发放的资格审核通过证明参加笔试。

招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由临平区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。

四、考核

1.笔试

笔试工作由区教育局组织实施。

笔试内容：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。

笔试形式、时间和地点等另行通知。

2.面试

面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数按1:3确定面试人选，不足1:3的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试总分为100分, 面试合格分为70分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前；面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。

面试工作由各招聘学校在区教育局指导下组织实施。形式、时间和地点等另行通知。

五、体检及联合审查、考察

招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5（有小数点的四舍五入）。

体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。