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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
浙江清华长三角研究院（以下简称“研究院”）是由浙江省人民政府与清华大学本着优势互补、共同发展的精神联合组建的新型创新载体，为实行企业化管理、经费自筹的公益二类事业单位，是浙江省实施“引进大院名校，共建创新载体”战略的先行者、引领者。
自2003年成立以来，研究院立足浙江、面向长三角，以自收自支、市场化运营探索走出了一条省校合作的有效模式，在生命健康、生态环境、柔性电子等关键领域设立了国家重点实验室、省重点实验室等重点研发平台10余个，研究所（中心）50余家，承担科技项目1200余项，并在柔性电子、航空发动机、标准化研究、前沿新材料等专业方向设立若干专业院；建有国家级科技企业孵化器、国家国际科技合作基地、国家海外人才离岸创新创业基地等国家级、省级创新创业平台34个，孵化培育科技企业2700余家，其中高新技术企业500余家，上市企业或并购50余家，推动卤化丁基橡胶、智能网联新能源汽车、高频滤波器等重大科技成果转化项目落地；并在海外设立了10余家离岸孵化器，建立“全球联动、离岸孵化”的精准引智网络，为浙江引进培养海外高层次人才1000余人，是国内启动最早、规模最大的海外招才引智平台之一。2019年，研究院作为唯一创新载体写入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》国家战略规划，2020年作为浙江省唯一新型研发机构获评国家“十大产学研融通组织”。
因工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，有关事项公告如下：
本次招聘人力资源部人事专员一名
二、招聘条件
（一）基本条件
1、中共党员；
2、具有硕士研究生及以上学历学位，原则上须有相关领域二年及以上工作经验；
3、具备良好的职业素质、服务意识和团队协作精神；
4、原则上要求35周岁及以下（1987年1月31日以后出生）；
5、具有人力资源工作所需的资历、专业、任职资格和工作技能；
6、具有适应岗位要求的身体条件；
7、能适应经常性出差；
8、通过入职考察，并在入职一个月内将个人人事档案转入研究院。
欢迎曾担任学生干部、成绩优异的人力资源及相关专业的应届硕士毕业生报考！
三、招聘程序
（一）报名方式
1.请应聘者填写公开招聘报名表（扫描下方二维码识别下载），并由本人签名承诺对材料的真实性负责。
2.报名以电子邮件的方式提交，将报名表以岗位名称+应聘者姓名命名并将excel版及签字扫描版发送至邮箱：talent@tsinghua-zj.edu.cn。邮件名称：岗位名称+应聘者姓名。发送后请留意是否发送成功，如有其他情况，请电话联系。
3.报名时间截止时间为2023年2月10日。
（二）资格初审
由研究院对报名情况进行汇总并进行简历筛选，简历筛选以符合招聘条件及择优匹配的原则进行。对于入围（面试）笔试的应聘者，将通过电话或电子邮件的方式通知其本人面试（笔试）时间、地点；未收到通知的，不再另行通知。
（三）考试
符合条件的报名人数超过10人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成总成绩。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。
符合条件的报名人数不到10人的，直接进入面试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式，内容为相关专业知识。笔试总分为100分，合格分为60分，笔试不合格者自动淘汰。笔试时间、地点另行通知。
2.资格复审及面试
根据报考人员的笔试成绩1:5为资格复审及面试人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审及面试。
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