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2023年杭州东站枢纽管委会编外招聘公告(10人)

2023-03-13   来源:本站原创  浏览次数:

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杭州东站枢纽管委会因工作需要,面向社会公开招聘编外工作人员10名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位:

1、岗位名称: 综合管理1、综合管理2、综合管理3、综合管理4、综合管理5             

二、招聘要求:

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱事业,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

3、遵守宪法和法律法规,具有良好的品行;

4、具有能够正常履行职责的身体条件。

(二)岗位条件

岗位序号

岗位

人数

要求

岗位1

综合管理1

3

35周岁以下,大专及以上学历,专业不限,有一年以上工作经验,适应弹性工作。

岗位2

综合管理2

2

35周岁以下,大专及以上学历,专业不限,一线窗口工作,有客服专员经验者优先,适应弹性工作。

岗位3

综合管理3

2

35周岁以下,大专及以上学历,专业不限,有礼宾服务经验者优先,适应弹性工作。

岗位4

综合管理4

1

35周岁以下,大专及以上学历,专业不限,中共党员,有党务经验工作者优先。

岗位5

综合管理5

2

35周岁以下,大专及以上学历,专业不限,做一休一,能接受白、夜班轮班制。

三、招聘程序

1、报名时间:自公告发布日起至2023年3月17日15点截止,逾期将不予受理。

2、报名方式:扫二维码报名(见下方)

报名者须按照公布的招聘要求,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消报名资格,由此造成的后果责任自负。

四、考试方式

报名材料初选后,开展面试。

综合管理岗位采用面试方式,满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。 

面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

五.体检、政审

1、考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,将在面试合格人员中,按照成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。

工作地址:杭州市上城区环站北路999号东站枢纽大厦(部分岗位按实际分配)

                                            

                                                        扫码报名                     

杭州东站枢纽管委会

                                    2023.3.13


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