2023年杭州市萧山区人民检察院公开招聘司法雇员公告（11人）

2023-03-24 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】杭州事业单位考试交流群：75196800 ｜杭州公务员考试交流群：234743188｜

微信公众号：杭州人事考试在线｜电话咨询：18626850653

浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

笔试成绩满分为100分，合格分为60分。主要考察考生的时事政治、法律基础知识和综合常识等。报考人员凭本人身份证在萧山区人民检察院608办公室领取准考证后，按照准考证注明的时间、地点，携带准考证、第二代身份证参加笔试。根据笔试成绩从高分到低分，按照招录计划1:2的比例确定面试对象，人数未达到规定比例的，所有笔试合格人员均进入面试。领取准考证时间另行通知。

如有资格复审不通过或入围面试人员放弃面试的，按照笔试成绩由高到低依次递补。入围面试人员在面试前一个工作日内放弃面试资格的，该职位不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试考官确定为7名，邀请相关人员担任考官，并接受派驻纪检监察组监督，面试时间、地点另行通知。

面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出综合成绩，综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入保留小数点后两位)，若综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。综合成绩将在萧山检察微信公众号进行公布。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.体检、考察

根据笔试、面试的综合成绩从高分到低分按招录计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

5.公示和录用

考察合格的拟录用人员信息在萧山人才网和萧山检察微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟录用资格，并由招录单位决定是否在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被批准录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

公示后，将拟录用名单报市院审核同意后办理正式录用相关手续，由萧山区人民检察院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。

四、工资待遇

薪资待遇年综合收入人均11万元左右。

五、其他事宜

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格。

2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

3.监督举报投诉电话：中共杭州市萧山区纪委、区监委派驻区检察院纪检监察组0571-83815183。

4.如有疑问，可咨询0571-83815181；咨询时间：上午8：30—11:30、下午2:00—5:30。

附件2：《杭州市萧山区人民检察院司法雇员招录报名表》.docx