2023年桐乡招聘高层次人才招聘60名公告

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(四)组织考试

考试采取面试方式进行。具体时间、地点另行通知。

对同一岗位通过资格初审的报名人数超过招聘计划1：5的，进行两轮面试;对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1：5的，直接进入第二轮面试。

1.第一轮面试。采取面谈形式，面谈成绩满分为100分，合格分为75分。面谈结束后按1：5比例从高分到低分确定入围第二轮面试对象，不足比例的按实际人数确定入围第二轮面试对象。成绩不合格的不列入第二轮面试对象。面谈成绩不带入第二轮面试，具体安排另行通知。

2.第二轮面试。采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为75分。面试结束后按1：1比例从高分到低分确定体检、考察对象。成绩不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。具体安排另行通知。

(五)体检考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消招聘资格。

考察由招聘工作领导小组组织实施，参照公务员考录考察工作相关办法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面情况，并对资格条件进行复核。考察不合格的不予聘用。

体检、考察不合格或自愿放弃的可顺延递补一次，递补人选放弃或体检、考察不合格的由招聘工作领导小组研究确定是否继续递补。

(六)公示聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在浙江桐乡人才网公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2023年毕业生不能按时毕业或未取得招聘岗位规定学历、学位证书的，取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

五、相关政策

(一)人事关系

经公示无异议的，在公示结束后，予以聘用。其中录用到镇、街道下属事业单位和市属国有企业岗位的，由招聘工作领导小组统一分配，考生不能服从分配的，取消聘用资格。

录用到事业单位的，列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，首次聘期三年(含见习期6个月)，具有博士研究生学历的，可按期聘为七级职员(相当于正科级)，具有硕士研究生学历的，可按期聘为八级职员(相当于副科级)。录用到市属国有企业的，由市委组织部、市人力社保局、市财政局及相关职能部门共同管理，签订国有企业劳动合同，首次聘期三年(含试用期6个月)。

(二)薪酬待遇

录用到事业单位的，按照我市事业单位标准发放工资。

录用到市属国有企业的，按照国有企业薪酬政策发放工资。首个聘期，硕士研究生年薪不低于25万元，博士研究生年薪不低于30万元。特别优秀的，待遇面议。

此次招聘的人才可享受桐乡人才引进政策，分期享受租房补贴、购房补助和工作津贴。符合条件的可优先安排入住人才公寓。

(三)职业发展

录用人员纳入优秀年轻干部储备库。表现优秀的，可根据干部选拔任用相关规定适时提拔使用，并畅通公务员、事业单位人员流动渠道。聘期内，年度考核不合格或发生违纪违法行为的，予以解聘。

六、其他事项

(一)报考人员提供的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料获取报考资格或隐瞒真实情况影响聘用的，取消考试或聘用资格。

(二)本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0573—81882916

咨询服务时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。

桐乡市“金凤凰英才计划”

高层次人才招聘工作领导小组

2023年3月31日