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2.报名方式:邮件报名。
将《招聘报名表》(附件2)填写完整,加贴一寸照后以word文档格式,连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱:494224147@qq.com。邮件主题应注明报考单位、岗位和姓名。
(二)报名注意事项
1.应聘人员应根据本人条件,严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的,取消应聘资格,后果由本人自负。
2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及恶意报名的,将按照相关规定严肃处理。
3.应聘人员只能选择一个职位报名,报名必须使用有效期内的二代居民身份证,且必须与考试时使用的身份证一致。
4.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作,未在规定的时间内完成职位选报并确认的,均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误,确保能够及时联系本人。
5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的,一经发现,一律取消应聘资格;情节严重的,一律不得再报考宁波市公安机关编外工作人员或警务辅助人员。
(三)资格审查
资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料:
1.本人户口簿复印件(含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女),身份证、毕业证原件及复印件各1份;
2.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;
3.中国人民银行的个人信用报告;
4.一寸免冠彩色照片1张;
5.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;
6.外地户口需提供居住证明。
资格审核不合格,或提交材料信息不实,影响资格审核结果的,不予进入面试环节。
(四)考试测试
考试分为笔试、面试和体能测试。
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力和书面表达等,采用书面方式进行,分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题,考试时间90分钟。考试大纲见附件3。资格审查和笔试具体时间和地点于报名结束后另行通知。
体能测评项目为:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑,测评标准见附件4。参加体能测评项目中有一项不达标的,视为体能测评不达标,不予进入下一环节。体能测评的时间、地点另行通知。
通过体能测评的考生,根据笔试成绩高低顺序排名按1:2的比例确定入围面试人员。面试采取半结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制,不足60分者淘汰。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同,则按照体测男子1000米成绩确定名次。
(五)体检
根据成绩高低顺序排名,按岗位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知,体检费用自理。体检标准见附件5。
(六)政治考察
由招聘单位对体检合格的人员进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
四、劳动待遇保障
(一)聘用人员第一年实行派遣制,一年内组织参加警务辅助人员过渡考试,通过的转为合同制辅警,与公安机关直接签订劳动合同。
(三)缴纳“五险一金”,享受餐费补贴、健康体检、意外保险、抚恤慰问等福利待遇。
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