2023年宁波市公安局关于招聘编外工作人员的启事（4人）

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通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

（二）面试成绩

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

七、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

（一）体检

根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。

（二）政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

（三）公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局在网上公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

本公告由宁波市公安局负责解释。

咨询电话：0574-81984008（工作日）,安老师。

              宁波市公安局

                                  2023年4月13日

附件1：宁波市公安局拟招录编外工作人员岗位一览表.xlsx附件2：宁波市公安机关编外工作人员招聘报名表.doc附件3：《宁波市公安机关编外工作人员综合素质能力测试》考试大纲.doc附件4：宁波市公安机关录用编外工作人员体能测试项目和标准（试行）.doc附件5：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准（试行）.doc