2023年浙江省苍南县事业单位引进紧缺中高层次人才和优秀本科毕业生公告（若干）

2023-04-24 来源：本站原创浏览次数：

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（三）查询并再次报名

时间：2023年5月15日9时月15时。

已报名的报考人员可登陆网上报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格审核。

（四）再次报名资格审核

时间：2023年5月16日9时月16时。

对再次报名人员进行资格审核，对审核未通过的说明理由。未及时改报的，视为自动放弃报考资格。

资格审核期间，报名系统关闭。

（五）择优遴选

苍南县委组织部、苍南县委编办、苍南县人力资源和社会保障局等单位成立引才工作小组，对通过资格审核的人员统一组织择优遴选。

遴选方式采取笔试、面试相结合的方式进行。如同一岗位符合条件的报名人数超过35人的，则先笔试，后面试（笔试科目共两科，分别为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定该岗位入围面试人员名单,比例内最后一名同分的一并进入面试，笔试成绩不计入总成绩）；如同一岗位符合条件的报名人数不超过35人(含35人)的，则无需笔试,直接进入面试环节。面试采用结构化面试的方式，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为70分，低于70分（不含70分）的不能入围下一环节。

根据面试成绩从高分到低分按1:1确定入围体检人员（如面试成绩相同，学历高者优先；如再相同，则需另行加试）。

笔试、面试时间及地点均在苍南人才网另行公布。

（六）体检与考察

入围体检人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知）参加体检，不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检合格人员确定为考察对象。体检、考察工作由苍南县人力资源和社会保障局负责组织实施。

体检、考察工作参照公务员录用有关标准执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考察不合格或自动放弃资格的，空缺名额在该岗位报考人员中按照成绩从高分到低分进行一次递补，仍不合格或自动放弃资格的，不再递补。

（七）公示与聘用

考察合格的人员确定为拟聘用对象，在苍南人才网公示7个工作日，接受社会公众监督。拟聘用名单公示之日起，出现的岗位空缺不再递补。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

事业单位工作人员一律实行聘用制，按引进单位现有岗位情况予以聘用,并签订《浙江省事业单位聘用合同书》，纳入事业编制管理，服务期不少于5年（含试用期），5年内不得调离苍南县。逾期不办理的，视为放弃聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

三、其他注意事项