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通过线上和线下两种方式,按照报名条件对应聘人员进行资格初审。资格初审通过后方可参加后续考试。
(三)考试
考试采取百分制,分笔试和面试两个环节,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,合计组成综合成绩。
1.笔试。主要考察应聘人员专业知识水平和文字综合表达能力,测试时间为150分钟,时间、地点另行通知。笔试成绩低于85分的,不列入面试。
2.面试。重点测试应聘者岗位认知程度、语言表达能力、胜任能力和综合素质。面试时间、地点另行通知。
(四)考察
根据综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察人选(如综合成绩第一名有并列的均进入考察)。综合成绩低于90分的,不列入考察。招聘单位对考察对象的学历、履历、任职资格进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,考察合格者进入体检。
(五)体检
体检标准参照公务员录用标准进行,体检出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
(六)公示与聘用
经考察、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,并在招聘单位进行公示,时间为5个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议,或者反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理入职手续。入职前须与原所在单位解除劳动关系。聘用人员实行6个月试用期,试用期满后,经考核胜任试聘岗位的予以正式聘用。
金华市国有资本运营有限公司
2023年5月26日
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