2023年嘉善经济技术开发区（惠民街道）公开招聘网格员等工作人员公告（22人）

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笔试科目为综合基础知识，满分为100分，考试时间和地点另行通知。

面谈前进行资格复审。应聘人员需提供报考岗位要求的材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审的，发放面谈通知书。材料不全或所提供的材料与报考岗位资格条件不相符的，不能参加考试。应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面谈。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定

面谈入围面谈人员。面谈成绩满分为100分，合格分为60分，面谈不合格者，不能列入体检、考察人选。面谈时间和地点另行通知。

(三)成绩计算

面谈结束后，将笔试成绩、面谈成绩合成计算综合成绩。综合成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面谈成绩×60%(未进行笔试的岗位直接按面谈得分计算)。综合成绩相同的，以面谈成绩高者优先，如笔试和面谈成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员。笔试成绩、面谈成绩等均在相关网站向社会公示。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。入围体检人员经审核不符合报考条件的，视作放弃或取消资格，在相应岗位中按总成绩从高分到低分予以递补。报考人员的体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。报考人员的考察由招聘单位组织实施。报考人员的考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示和聘任

根据考试、体检和考察结果等，确定拟聘任人选。拟聘任人员名单，在嘉善人事人才网(http://www.jsrcsc.com/)上公示5个工作日。经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、放弃聘用资格的，在相应岗位面谈合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

四、其他事项

(一)报考人员使用有效期内的第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证。参加笔试时，必须同时携带本人准考证和有效身份证件(居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明)进入考场。

(二)资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。报考人员报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。本公告未尽事宜，由嘉善经济技术开发区(惠民街道)负责解释(联系电话：0573-84252189)。招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善人事人才网上公布，届时考生可在网上查询。

附件1《2023年嘉善经济技术开发区(惠民街道)公开招聘网格员等工作人员计划及岗位需求表》.docx