2023年6月宁波市公安局公开招聘警务辅助人员的公告(57名）

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八、体检、考察和公示

（一）体检

总成绩合格的应聘人员，根据总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检安排另行通知。体检标准见附件3。

（二）政治审查

对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治审查。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。

（三）公示

经政治审查合格的，确定为拟聘用人员，在宁波人才网公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治审查不合格或放弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。

九、聘用手续

（一）对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

（二）就业人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系，未按时办结的，取消其聘用资格。

（三）在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。

十、岗前培训

新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训，培训内容包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过培训日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用人员进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。

十一、待遇保障

（一）聘用人员与宁波市公安局轨道分局签订劳动合同。

（二）薪酬由市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。

（三）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

十二、其他注意事项

（一）应聘人员应根据招聘岗位要求，如实、准确、完整填报相关信息，并对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，取消应聘资格。

（二）应聘人员在报名、体能测评、笔试、面试、体检时必须使用有效期内的二代居民身份证或相关证明材料。

（三）凡不按规定时间、地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消考试资格。

（四）应聘人员务必保持报名时所留的联系电话畅通，以便核实有关事宜，否则后果自负。

（五）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。在各环节发现应聘人员与招聘资格条件不符的，均取消其应聘资格。

（六）应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格，不得再次报考宁波市公安机关辅警。

（七）本次招聘的总成绩6个月内有效。在此期间岗位出现空缺，可按照总成绩从高分到低分依次递补人选，经体检、政治审查、公示合格后可以直接聘用。

（八）宁波市公安机关员额内在职辅警不得报名应聘。

（九）本公告中所称家庭成员是指父母、未婚兄弟姐妹，配偶、子女。

（十）本次招聘涉及的考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录无关。

本公告由宁波市公安局轨道分局负责解释。