嘉兴市机关事务服务保障中心公开招聘岗位合同工的公告（2人）

2023-07-11 来源：本站原创浏览次数：

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（3）应聘人员学历证书原件与复印件；

（4）应聘人员相关专业资格证书原件及复印件；

（5）应聘人员的各类获奖证书、荣誉证书的原件及复印件；

（6）应聘人员近期一寸同底证件照2张；

（7）事业单位在职在编工作人员须提供现工作单位同意报考的证明。

4.资格初审。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育部专业目录设置，专业资格的审查也参考教育部专业目录。对应聘人员所学专业名称不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

（二）考试

1.出纳岗位及餐务管理岗位资格复审合格人数，各超过岗位招聘人数的10倍，采用笔试与面试相结合的方式，面试对象按笔试成绩从高分到低分1：5的比例确定;资格复审合格人数为岗位招聘人数的10倍及以下，则采用直接面试方式。

2.面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，考试成绩保留2位小数。若考生考试最终成绩分数相同，则采取加试的方法，具体办法为现场增加面试附加题目一道，并以附加题成绩为最终成绩。面试不合格的不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃考试。

（三）体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

2.考察主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。考察工作参照公务员招录相关规定执行。

3.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，将根据招聘岗位考试总成绩依次递补。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“中国嘉兴”门户网站--“市机关事务中心”--“公告公示”栏目内公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

确定拟聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到手续前须与原单位解除劳动（聘用）合同。聘用人员按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人员在体检、考察、公示后出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，需要递补的按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行。

四、待遇

录用人员与嘉兴新世纪人才派遣公司签定劳动合同，工资福利待遇按嘉兴市人力资源和社会保障局、嘉兴市财政局有关市级机关和事业单位岗位合同工工资待遇标准执行。

五、监督与咨询

1.本次公开招聘工作由嘉兴市机关事务服务保障中心按有关规定组织实施，嘉兴市机关事务管理中心、嘉兴市人力资源和社会保障局负责监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关规定执行。