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(二)资格初审
报名结束后，招聘单位对报名系统中收到的报考信息进行资格初审，并通过邮件或短信反馈审查结果。资格初审后岗位报名人数与招录计划比需达到3:1，若不足3:1则招录计划人数按比例核减。资格初审只审核报考人员自主填报的信息，若因个人填报有误导致资格初审不通过的，报考人员承担一切不利后果。资格初审不通过的，取消进入下一环节资格。
(三)笔试
笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。笔试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。
笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。笔试后，从高分至低分按招考岗位人数1:3的比例确定进入下一环节人员;如不足规定比例的，以实际笔试人员确定为进入下一环节人员。
(四)体能测试
体测项目：跳绳、立定跳远。
合格标准：
(1)跳绳，一分钟跳120个，限补考一次;
(2)立定跳远，男生2.1米，女生1.52米，跳3次取最高成绩。
体能测试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。应聘者经笔试、体能测试均通过(合格)，方可进入下一环节。
(五)资格复审
面试前组织现场资格复审。报考人员根据收到的确认邮件或短信通知，携带资格复审所需材料的原件到现场进行资格复审。时间、地点以短信或邮件另行通知。资格复审时发现与报名系统中填报信息不符，或存在隐瞒、欺骗等情况的，视为资格复审不通过。报考人员经资格复审合格，方可进入面试环节。资格复审不通过的，取消进入下一环节资格。
资格复审材料如下：
1.报名材料
(1)本人二代身份证;
(2)户口薄户主页及本人页;
(3)学历证明：
①国内高校毕业：提供《教育部学历证书电子注册备案表》(可在学信网查询下载);
②国外高校毕业：提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;
(4)个人近期电子免冠照片一张;
(5)退役证、三等功以上立功证书等能说明本人符合报名条件的其他相关资料。
(六)面试
面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试采用结构化面试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。
应聘者在面试48小时前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补;此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。
面试结束后，按笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%计算总成绩(保留小数点后三位)。
(七)体检
根据总成绩由高分到低分排序，并按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;如笔试和面试成绩都相等，则加试一轮面试。
体检在指定的医院进行。应聘者不按规定时间到达指定地点参加体检的，视作放弃体检资格;若体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
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