编外招聘
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六、体检及联合审查、考察
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定（综合成绩同分情况，面试成绩高的排名在前）。
体检及考察由招聘学校组织实施，参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。体检、考察时间及地点由招聘学校另行通知。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在录用前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示与招用
对拟招用人员由招聘单位负责在学校微信公众号等公开渠道进行公示，公示时间不少于5个工作日。
公示结束后，办理招聘录用手续，试用期按有关规定执行。
八、其他事项
本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
附件1：余杭区教育系统2023学年第一学期编外用工招聘计划一览表.xlsx.xlsx
附件2：余杭区教育系统编外人员招聘报名表.docx.docx
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
杭州市余杭区教育局
2023年8月14日
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