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⑦驾驶证原件及复印件;
⑧退役士兵原件及复印件。
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(二)笔试
所有岗位均需笔试(驾驶员岗位除外,但需参加驾驶技术测试),考试科目为《综合基础知识》,内容包括:时事政治、行政职业能力测验、写作等,笔试采用100分制,闭卷方式进行。
笔试时间、地点另行通知。
(三)体能测试
报考人员按笔试成绩排名1:3比例进入体能测试(不参加笔试的按驾驶技术成绩排名),体能测试项目为男子1000米、女子800米,合格成绩为5分30秒,成绩不计入总分。
在体能测试期间,如因个人身体原因引起的意外,由考生自行负责。
体能测试不合格者,直接淘汰。
测试时间、地点另行通知。
(四)面试
体能测试合格的直接进入面试,如果招聘岗位有空缺,符合入围要求的比例外考生,愿意服从分配的可以提出申请,审批同意后可进入面试。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检对象。
面试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%合计总成绩,若总成绩相等,按面试成绩从高到低排位。
面试时间、地点另行通知。
(五)体检
按总成绩排名1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准,体检费用由报考人员承担。
放弃体检或体检结论不合格的,由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。
(六)政治考察
体检合格人员入围政治考察。政治考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,重点考察报考人员是否存在不得报考的情形,以及核实是否符合规定的报考条件。
(七)公示
根据考生笔试、面试成绩,体检结果,考察情况等要素,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(九)其他
为提高招录工作效率和满足工作需要,在下次公开招录警务辅助人员公告发布前,若有空缺岗位,可从本次报考人员中按照各个岗位名次高低依次递补,按招录程序、规定要求办理招录手续。
三、薪酬待遇
实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度,同时按规定享受“五险一金”社会保障,正式聘用后人均年收入约9万元(含五险一金)。
四、注意事项
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