2023年杭州市余杭区市场监督管理局公开招用编外人员（8人）

2023-10-08 来源：本站原创浏览次数：

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②报名所需材料：报名者请下载并认真填写《杭州市余杭区市场监督管理局编外人员报名登记表》，并提供近期1寸正面免冠彩照1张、身份证、户口本（户主页和本人页）、学历（学位）证书等相关资料的原件、复印件。报名信息与有效期内的身份证必须一致，所有材料应当真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。凡有提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考以及录用资格。

2、报名时间：2023年10月10日至 10月14日（9:00-12:00,14:00-17:30）。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。报名人数不足招用岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招用计划。

（二）资格审核

根据招聘岗位要求和条件，报名当日现场对报名人员进行资格审查，并告知审查结果。报名截止后，将在“余杭蓝盾”微信公众号上对资格审查通过人员名单进行公告。

（三）考试

本次招聘考试将采取直接面试的形式，面试的时间、地点另行通知。面试主要测试应试者理论素养、技能水平、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等，满分为100分。应聘人员不按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃。面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。面试考核后三天左右在“余杭蓝盾”微信公众号上公布面试成绩及进入体检人员名单。

（四）体检、考察及联合审查

体检、考察对象根据面试综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1：1比例确定。如遇名次并列的，依次以考生最高学历高者、综合表现优异者（面试考官组认定）确定考核对象。

体检及考察由市场监督管理局组织实施，体检费用按照医院收费标准由报考人员自理，体检项目及标准、考察流程参照事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。体检时间及地点另行通知。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招用单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用

对拟招用人员将在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示结束后，办理录用手续，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

五、其他事项

1、应聘人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

2、薪酬待遇参照区委办、区财政局、区人力资源和社会保障局印发的《关于调整机关事业单位编外人员工资福利经费标准的通知》（余人社发〔2022〕4号）相关规定标准执行。

3、如有本公告未尽事宜，由杭州市余杭区市场监督管理局负责解释，联系电话：0571-89391632。

附件1：《2023年杭州市余杭区市场监督管理局编外人员招聘岗位计划表》