2023年绍兴市上虞区残疾人联合会招聘乡镇（街道）残疾人专职委员招聘

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1.体检

按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理;首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。

2.考察录用

对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。

3.当考生面试成绩低于60分时，不能列入体检考察对象。

四、相关待遇

乡镇(街道)残疾人专职委员的工资待遇参照一般辅助性岗位工作人员工资标准执行。

五、其他有关事项

1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。

2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。试用期三个月，合同期三年。在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

3.人员到位后，工作岗位须服从用工单位统一安排，并参照用工单位工作人员的相关管理。

本公告未尽事宜，由实际用人单位负责解释。

附件1：2023年绍兴市上虞区残疾人专职委员公开招聘计划表.docx
附件2：绍兴市上虞区残疾人专职委员公益性岗位招聘报名表.docx

绍兴市上虞区残疾人联合会

2023年10月8日