嘉兴市审判保障服务中心公开选聘工作人员公告（2人）

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（四）考试

本次公开选聘考试由嘉兴市中级人民法院组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行。考试时间、地点另行通知。

若单个选聘岗位符合条件的应聘人数不超过（含）10人的，则直接进入面试环节。总成绩＝面试成绩。

若单个选聘岗位符合条件的应聘人数超过10人的，则需进行笔试、面试。总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试。

笔试内容采用综合时政热点及法律基础知识测验、对策性论文等形式，满分为100分。笔试对象不按规定的时间和地点参加笔试的，视作放弃笔试。笔试结束后，根据选聘岗位笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数确定）。

2.面试。

面试采取结构化面试方式，内容为分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

面试前，对入围面试的人员进行资格条件的复审，未通过资格复审的，不得参加面试。

（五）体检

总成绩满分为100分，合格分为60分，总成绩不合格的不列入体检、考察对象。根据考试总成绩，从高分到低分按选聘计划的1∶1确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

（六）考察

考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

（七）公示和聘用

综合体检和考察情况，提交市法院党组研究，确定拟聘用人选。拟聘用人选在嘉兴市中级人民法院网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，选聘单位按规定办理聘用手续。

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。办理报到前须与原单位解除聘用合同，聘用人员列入事业编制管理，与选聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

1.在体检、考察、公示环节出现自愿放弃或不合格的，由市法院党组研究决定是否安排递补，决定递补的按照选聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

2.资格审查贯穿选聘工作全过程，考生在报名时提交的报考材料应当真实、准确、有效，无论在哪个环节发现应聘人员与选聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

3.本次公开选聘工作由市纪委市监委驻市法院纪检监察组负责全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

4.本次公开选聘工作由嘉兴市中级人民法院按有关规定组织实施，未尽事宜由嘉兴市中级人民法院具体解释。

咨询电话：0573-83686112。

监督电话：0573-82726500。

嘉兴市中级人民法院

2023年10月12日