2023年杭州市城市管理指挥保障中心公开招聘 编外聘用人员公告（1人）

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杭州市城市管理指挥保障中心因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

驾驶员1名

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，诚实守信，有较强的组织纪律和工作责任感，无违法犯罪记录；

3.年龄在45周岁及以下（1977年10月1日以后出生），身体健康，相貌端正，无不良嗜好；

4.具有C1及以上驾照，实际驾龄三年以上，具备娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，了解基本的汽车机械原理、交通法规，无重大交通责任事故记录；

5.杭州市户籍（含区县市），具有大专及以上学历。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起——10月30日（工作日上午9∶00—12∶00,下午2∶00—5∶30，节假日与双休日除外）

2.本次招聘采用线上报名的方式，通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”，邮箱：53029042@qq.com。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、机动车驾驶证等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

4.资格初审：招聘单位于11月2日前进行资格初审，并通过电话形式回复初审结果。

5.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，免于笔试。

1. 笔试

笔试科目一门。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员。如免于笔试的，按资格初审通过情况确定参加面试人员。

面试2天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

笔试和面试的成绩满分均为100分，面试合格分为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，如免于笔试，总成绩即为面试成绩。（面试成绩不合格者不列入体检、考察对象）

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法，体检费用由考生自行负责。若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

七、合同签订及工资待遇

按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外聘用人员采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金。

附件：杭州市城市管理指挥保障中心公开招聘编外人员报名表.docx