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(4)毕业证书原件、复印件。
6、资格初审：2023年11月3日，乐清市人民法院政治部对报考人员进行资格审查。
(二)考试及面试
采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。考试试题和面试试题由乐清市人民法院委托第三方或自主命题。考试范围：《宪法》《民法典》《人民法院组织法》《民事诉讼法》《法官职业道德基本准则》及写作能力等。
1、考试
(1)司法雇员考试分为岗位必备的专业知识考试和专业技能考试。其中专业知识考试满分100分，占考试成绩的40%，主要考察考生的法律和综合知识；专业技能考试满分100分，占考试成绩的60%，主要考察考生的计算机录入速度、准确率等。警务辅助人员无需参加专业技能测试，以上考试由乐清市人民法院组织。
(2)考试时间为11月7日，上午9:00—11:00专业知识考试;上午11:20开始专业技能考试，每场30分钟。
(3)领取准考证的时间为11月6日下午14:30-17:00，地点在乐清市人民法院诉讼服务大厅。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
(4)根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单。
2、资格复审
面试进行前，乐清市人民法院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。
3、面试
有关面试安排另行通知。面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在乐清人才官方网和乐清市人民法院官网上进行公布。
(三)体检、考察
根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自负。
体检结束后，乐清市人民法院对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员、警务辅助人员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
(四)公示与录用
考察合格的拟录用人员信息在乐清人才官方网、乐清市人民法院官网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。
被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
七、其他事项
1、报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
2、考生应及时查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
3、本次考试成绩一年内有效（截至下次司法雇员、警务辅助人员招录报名公告发出后），一年内若出现司法雇员、警务辅助人员减员情形，按照总成绩，从高到低顺序递补，递补人员经体检考察合格，可直接予以录用。
4、如有疑问，可咨询61601408。咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
举报电话：61601320。
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