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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
同一岗位招聘人数在3人及以上的,开考比例为1:2;同一岗位招聘人数在2人及以下的,开考比例为1:3。不足开考条件的,相应核减或取消该岗位招聘计划数。招考职位取消的,考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的,视作放弃改报权。
报名人员对所提供材料的真实性负责,有弄虚作假的,一经查实,即取消资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。
(三)笔试
1.笔试内容:综合基础卷。
2.笔试时间、地点另行通知,报名系统(“人才来了码”微信公众号)。
3.笔试采用闭卷方式,满分为100分。笔试成绩可通过报名系统(“人才来了码”微信公众号)查询。
4.劳动保障协理员岗位笔试加分政策:
(1)本科劳动与社会保障、社会保障专业的加1分,研究生社会保障专业的加2分。
(2)通过全国劳动关系协调员职业水平考试,取得四级的加1分,取得三级及以上的加2分;
(3)退役军人加1分;
(4)中共党员加1分:
(5)五年及以上工作经验的加1分;
同时满足多个加分项目的,加分可以累计,但最高不得超过5分。
执法辅助人员岗位笔试加分政策:
(1)退役军人加1分;
(2)中共党员加1分。
(3)五年及以上工作经验的加1分。
(四)面试
1.根据笔试成绩由高到低的顺序,同一岗位招聘人数在3人及以上的,按1:2的比例确定面试对象;同一岗位招聘人数在2人及以下的,按1:3的比例确定面试对象。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的,按照笔试成绩依次递补,24小时内提出放弃面试的,不再递补。
2.面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制,合格分数线为60分,不满60分为不合格,不列入体检对象。面试结束后,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩(总成绩满分为100分)。
3.面试时间、地点另行通知。
4.未按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。
(五)体检及考察
1.面试结束后,根据考生面试成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员。(参照公务员、事业单位人员招聘条件)
2.由劳务派遣公司组织体检,费用由考生自理,体检时间、地点另行通知。体检结束后,在体检合格人员中,从高分到低分按招考职位人数1:1的比例确定考察对象。体检合格者,确定为考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。
3.放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的,在面试合格人员中按成绩从高分到低分递补。
(六)公示
经考察、体检合格后的拟聘用人员公示3个工作日。经公示后无异议,确定拟聘用人员名单,统一分配到工作岗位,纳入南太湖新区综合行政执法队管理范围。
四、合同签订
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