招聘！湖州市南太湖新区综合行政执法队招聘工作人员16人

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　　同一岗位招聘人数在3人及以上的，开考比例为1：2；同一岗位招聘人数在2人及以下的，开考比例为1：3。不足开考条件的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报权。

　　报名人员对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容：综合基础卷。

　　2.笔试时间、地点另行通知，报名系统（“人才来了码”微信公众号）。

　　3.笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试成绩可通过报名系统（“人才来了码”微信公众号）查询。

　　4.劳动保障协理员岗位笔试加分政策：

　　(1)本科劳动与社会保障、社会保障专业的加1分，研究生社会保障专业的加2分。

　　(2)通过全国劳动关系协调员职业水平考试，取得四级的加1分，取得三级及以上的加2分；

　　(3)退役军人加1分；

　　(4)中共党员加1分：

　　(5)五年及以上工作经验的加1分；

　　同时满足多个加分项目的，加分可以累计，但最高不得超过5分。

　　执法辅助人员岗位笔试加分政策：

　　（1）退役军人加1分；

　　（2）中共党员加1分。

　　（3）五年及以上工作经验的加1分。

　　（四）面试

　　1.根据笔试成绩由高到低的顺序，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1：2的比例确定面试对象；同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1：3的比例确定面试对象。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

　　2.面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，合格分数线为60分，不满60分为不合格，不列入体检对象。面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩（总成绩满分为100分）。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　4.未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　（五）体检及考察

　　1.面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员。(参照公务员、事业单位人员招聘条件)

　　2.由劳务派遣公司组织体检，费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。体检合格者，确定为考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。

　　3.放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按成绩从高分到低分递补。

　　（六）公示

　　经考察、体检合格后的拟聘用人员公示3个工作日。经公示后无异议，确定拟聘用人员名单，统一分配到工作岗位，纳入南太湖新区综合行政执法队管理范围。