2023年下半年杭州市上城区编外特定岗位工作人员招聘公告（22人）

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面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，保留小数点后两位）。若考试综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

资格复审和面试时间、地点另行通知。

五、体检与考察

在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检工作由杭州上城区人力资源开发服务有限公司组织实施，体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定进行。

若放弃体检或体检不合格，可在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

如有放弃考察或考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补体检合格后进入考察。

六、公示及录用

经考察合格人员，按择优原则确定拟录用人员人选，并在杭州市上城区人民政府门户网站（http://www.hzsc.gov.cn/ 上城资讯-招聘信息）公示七天，公示期内无异议的，公示结束后办理录用手续。

被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，可在面试合格人员中，按照综合成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关录用手续。是否递补由用人单位研究决定。

七、其他事项 

1、此次上城区编外特定岗位公开招聘信息发布指定网站---杭州市上城区人民政府门户网站（http://www.hzsc.gov.cn/ 上城资讯-招聘信息），招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

2、杭州市上城区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对此次编外特定岗位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以编外特定岗位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与杭州市上城区人力社保部门无关、与本次考试无关。

3、各招聘单位主管部门咨询电话，详见《需求计划表》。咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：30—17：30（双休日除外）。

4、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等文件执行。

5.本公告由杭州市上城区人力资源和社会保障局负责解释。上城区纪委区监委对此次招聘工作进行全程监督。本次招考由杭州上城区人力资源开发服务有限公司负责实施。咨询电话：杭州上城区人力资源开发服务有限公司0571-85029302 杭州市上城区人力资源和社会保障局0571-89500938。咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：30—17：30（双休日除外）。

杭州市上城区人力资源和社会保障局

2023年11月15日

附件： 附件1：2023年下半年杭州市上城区考试录用编外特定岗位工作人员需求计划表.xls

附件： 附件2：2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx