2023年缙云县应急管理局公开招聘应急管理行政执法技术检查员公告

2023-11-29 来源：本站原创浏览次数：

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面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试主要测试综合素质。面试具体时间、地点另行通知，报考人员须携带有效期内第二代身份证在规定的时间和地点参加。未按规定时间和地点参加面试的，视作自动放弃，不再递补。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（四）体检、考察

面试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。体检、考察参照公务员录用体检、考察相关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

（五）公示聘用

经体检、考察合格的拟聘用人员在缙云县政府门户网站上（http://www.jinyun.gov.cn/col/col1229426257/index.html）公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人选在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期未报到的，取消聘用资格。因以上情况造成本岗位空缺，及本次招聘的人员在一年内离职造成本岗位空缺的，经缙云县应急管理局研究决定可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并经体检、考察合格后予以聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期满不合格的，解除劳动合同。薪酬待遇具体按照缙云县应急管理局应急管理行政执法技术检查员薪酬办法确定。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘的全过程，应聘人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格；已办理聘用手续的，取消聘用。

(二)应聘人员应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员本人的，后果由报考人员本人负责。

（三）本次公开招聘有关信息在缙云县人民政府门户网站发布，供报考人员查询和社会监督，请报考人员自行留意。

（四）本公告由缙云县应急管理局负责解释，报考人员如有疑问，请在上班时间拨打咨询电话。

咨询电话：缙云县应急管理局李焕 0578-3010508

举报受理电话：

缙云县纪委监委派驻第五纪检监察组0578-3016239

缙云县应急管理局

2023年11月13日