2023年余姚市鹿亭乡人民政府公开招聘编外工作人员公告 （2人）

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驾驶员：考试分为面试和技能考试。

根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行测试，技能测试后根据测试成绩从高分到低分，按招聘指标以1:2的比例确定入围面试人选（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数）。技能测试及面试内容在组织考试前另行通知。技能测试及面试成绩满分各为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加考试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。其中报考者为退伍军人、中共党员，考试成绩各加2分。技能测试和面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩=技能测试成绩×50% 面试成绩×50%。

机关辅助：采用直接面试形式

面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试成绩即为考试成绩。

（三）体检及考察

面试合格人员，入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检具体时间、地点另行通知，费用自理

体检合格者，进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核报名资格条件等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（四）聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后）。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格；拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。

聘用人员的性质为余姚市鹿亭乡人民政府编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市鹿亭乡人民政府，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

五、其他相关规定

1. 报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；

2. 所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理；

3. 报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理；

4. 本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。

5、学历、户籍取得时间统一截止到2023年11月20日。

5. 本公告由鹿亭乡负责解释。

咨询电话：62305172  监督电话：62305955

鹿亭乡人民政府

2023年11月17日