编外|2023年杭州市萧山区公开招聘政务服务办事员等人员公告（11人）

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笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。

七、体检和考察

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。

体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示和录用

体检、考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）和萧山人才网（https://uat.xshr.com:11443）对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。

经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

九、薪酬待遇

“政务服务办事员”和“其他工作人员”岗位待遇按照财政相关规定执行，最终以财政核定和绩效考核结果为准。

十、其他事项

（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.报考者对招考岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件，或者招聘环节中有疑问需要咨询时，可联系82899653；

2.网上报名、缴费确认、网上资格复审等环节的技术咨询电话：15757700667。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（四）已录用人员在试用期内离职的，由招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

本公告由杭州市萧山区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2023年杭州市萧山区公开招聘政务服务办事员等人员需求计划表

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2023年12月12日