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(四)笔试。笔试总分为100分,按照笔试成绩从高分到低分1:3确定面试对象,不足规定比例的,按实际人数确定。笔试时间、地点另行通知。
(五)面试。面试采用结构化方式,满分为100分,合格分为60分,面试不合格者不列入体检考察对象。面试时间、地点另行通知。
(六)体检、政审(考察)。根据总成绩(总成绩=笔试得分*40%+面试成绩得分*60%,若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例,确定体检、政审(考察)对象,出现体检或考察不合格或自愿放弃的,由招聘单位决定是否在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示、录用。根据考生总成绩、体检、政审(考察)情况,确定拟聘用对象,并进行为期5天的公示,无异议者予以录用。
四、用工方式
聘用方式采取劳务派遣形式,与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同。一年内(以首次公示时间为准)出现同类岗位人员空缺的,由招聘单位决定是否从此次面试合格人员中,按照总成绩从高到低依次递补。
五、其他事项
咨询电话:诸暨市综合行政执法局0575-89093993。
诸暨市综合行政执法局
2023年12月15日
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