2023年杭州高新区综合行政执法局专业聘用制人员招聘公告（10人）

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资格初审后报考人数不到招聘计划数3倍的，相应核减招聘岗位或人数。2024年1月4日前在杭州高新人才网公布资格初审结果、核减岗位等情况。

（三）笔试

采取闭卷考试，满分100分。笔试时间与地点以短信或邮件形式告知，报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证，在规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试成绩将在杭州高新人才网公布。

（四）资格复审

 面试前组织资格复审。资格复审的形式、时间、地点另行通知。资格复审时发现与报名系统中填报信息不符，或存在隐瞒、欺骗等情况的，视为资格复审不通过。报考人员经资格复审合格，方可进入面试环节。

资格复审材料：

（1）本人二代身份证正反面；

（2）户口薄户主页及本人页；

（3）学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；

（4）个人近期电子免冠照片一张；

（5）有工作经验的需提供工作证明（加盖单位公章的相关工作经历证明、劳动合同、社保记录等）、职业资格证书、各类荣誉证明材料以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料；

（6）报考岗位需要提供的其他材料。

（五）面试

依据笔试成绩，按招聘计划数1:3的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员不足规定比例的，按实际入围人数进入面试。面试满分100分，合格分为60分；面试不合格者，不得进入下一环节。

应聘者在面试48小时前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。面试时间、地点与形式将以短信方式告知，未在通知时间、地点参加面试的视为放弃。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。若总成绩相同，按面试成绩高的排名在前。若笔试和面试成绩都相同，则加试一轮面试。总成绩将在杭州高新人才网公布。

（六）体检

根据总成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在指定的医院进行，费用自理。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。体检时间和地点另行通知。

（七）背调

背调对象在体检合格人员中确定。背调不合格、放弃或不配合背调的，直接取消录用资格，缺额可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。

（八）公示

背调合格人员，经5个工作日公示且无异议后办理聘用手续。

（九）聘用

存在无正当理由不签订合同、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。被聘用人员统一与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，首签合同为3年，试用期为6个月，薪酬待遇按《杭州高新区专业聘用制人员薪酬管理办法（试行）》执行。

四、其他政策

（一）薪酬水平。实行年薪制。高级专业聘用制人员年收入，以本科学历报考的20万元起（不含单位缴纳的五险一金，下同），以符合条件的研究生学历报考的22万元起；中级专业聘用制人员年收入，以本科学历报考的10.5万元起，以符合条件的研究生学历报考的13.5万元起。

（二）成长通道。薪酬待遇上，按职级档次晋升提增。职业发展上，可根据岗位空缺及工作需要，择优录用为国企中层干部等。其中，高级专业聘用制人员还可根据编制空缺情况等，择优录用为事业编制人员。

五、其他事项

（一）招聘过程中如出现政策变化、突发事件等，可对有关工作安排进行调整，请考生理解、支持和配合。