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(四)公示与录用
考察合格的拟录用人员信息在市人才网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续,与兰溪市兰创人力资源有限公司订立劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃考察的按考生的成绩从高分到低分依次递补。在一年内,同类岗位空缺的,可按成绩从高分到低分依次递补,进入体检、考察、聘用等相关环节。
四、聘用形式
招聘人员属劳务派遣工作人员,聘用后与兰溪市兰创人力资源有限公司签订劳动合同,并由兰溪市兰创人力资源有限公司派遣到招聘单位工作。按规定享受“五险”等社会保障。试用期考核不合格的,依法解除劳动合同。
五、其他事项
1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格;
2、聘用人员到达法定退休年龄不再签订用工合同,因社保缴费不足,不能办理退休手续的,后续社保缴费由本人负责;
3、有关信息在兰溪人才网(http:// www.lxrcsc.net)公布。
兰溪市机关后勤服务有限公司
2023年12月20日
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