2023年12月浙江省乐清市统计局普查办招聘临时人员的公告（3名）

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（五）考察体检

由选聘工作领导小组办公室参照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定进行差额考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解。根据考察情况按选聘计划提出初步任用人选，并参照公务员录用体检有关标准执行体检。相关名单将在嵊泗党建网和嵊泗列岛先锋微信公众号等平台公示。

（六）决定聘用

1．县委常委会研究确定拟任人选，经公示无异议后，向县政府提出聘用人选。

2．县政府根据相关规定对县委提名人选进行试岗，试用期为1年，其中属我县机关事业单位人员的，试用期内保留原人事关系，试用期满考核合格后，按规定程序进行聘任，不合格的回原单位工作。其他人员试用期考核不合格的，不予办理正式任职手续。

三、管理及待遇

县属重点国有企业副职的管理和薪酬待遇，按照县委、县政府《关于明确县属国有企业领导人员管理事项的通知》、《关于深化县管企业负责人薪酬制度改革的实施意见》及《嵊泗县县属重点国有企业负责人薪酬管理与经营业绩考核办法》等规定执行。总经理助理实行年薪制，薪酬系数为0.65，总经理助理若在5年内在职位上没有提升，经企业党委研究认定表现一般的可免去其职务。机关事业单位人员转任的，享受身份置换补助金。

四、有关要求

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格，并按照有关规定查核处理。

（二）县纪委县监委对选聘工作进行全程监督，对在公开选聘过程中出现违纪违规和弄虚作假行为的，将认真核查、严肃处理。

（三）其他未尽事宜，由选聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0580-5085175；

监督电话：12380。

附件：1：《公开选聘县属重点国有企业管理人员计划表》.xlsx

2：《嵊泗县2023年公开选聘县属重点国有企业管理人员推荐（自荐）表》、《任职回避亲属关系表》.doc

中共嵊泗县委组织部

2023年12月21日