2024年杭州市余杭区综合行政执法局公开招用编外人员公告

2024-01-13 来源：本站原创浏览次数：

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②报名所需材料：报名人员请下载并认真填写《杭州市余杭区综合行政执法局公开招用编外人员报名登记表》（附件2），并提供近期1寸正面免冠彩照1张、身份证、户口本（户主页和本人页）、学历（学位）证书、工作经历证明以及其他报考职位所需的证件（证明）等有关证件（证明）等相关资料的原件、复印件。报名信息与有效期内的身份证必须一致，所有材料应当真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。凡有提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考以及录用资格。

2、报名时间：2024年1月15日至 1月19日（9:00-11:30，13:30-17:00）。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。报名人数不足招用岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招用计划。

（二）资格审核

根据招用岗位要求和条件，报名现场对报名人员进行资格审查，并告知审查结果。报名截止后，将在“余杭城管”微信公众号上对资格审查通过人员名单进行公告。

（三）考试

考试包括笔试、面试。

笔试满分100分，笔试成绩占综合成绩40%，具体时间、地点另行通知。（请报名人员关注“余杭城管”微信公众号上公告发布笔试具体时间和地点）

面试入围对象按招用计划数1：2的比例，根据笔试成绩从高到低确定。应试人员须凭有效期内身份证原件参加面试，满分100分，占综合成绩60%。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招用岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。参加面试人员名单、具体面试的时间及地点将在“余杭城管”微信公众号上进行公告。

（四）体检、考察及联合审查

体检及考察由杭州市余杭区综合行政执法局组织实施，体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1:1比例确定。（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，合格者进入考察。联合审查由招用组织实施单位联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招用单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及聘用

对拟招用人员将在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

公示结束后，办理录用手续，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

五、其他事项

1、应聘人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

2、薪酬待遇按照相关规定标准执行。

3、如有本公告未尽事宜，由杭州市余杭区综合行政执法局负责解释，联系电话：0571-88729369。

附件1：2024年杭州市余杭区综合行政执法局编外人员招用岗位计划表.xls