2024年杭州市上城区应急管理局招聘公告（5人）

2024-01-13 来源：本站原创浏览次数：

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（五）考察和体格检查

体检工作参照公务员考录工作体检环节的有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察不合格的不予聘用。体检、考察不合格或放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用和薪资待遇

根据体检和考察等情况确定拟聘用人员，并在杭州市上城区人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员为编外合同制用工，聘期为3年，实行试用期制度，试用期3个月，试用期满不合格的，解除劳动合同。总薪酬待遇为15万元/人/年(含五险一金等费用)，其中固定薪酬和年度绩效考评薪酬按照一定比例进行调控。

如本次招聘岗位的工作人员在试用期内离职或试用期考核不合格的，在该岗位未重新公开招聘的情况下，可根据需要在面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘的全过程，应聘人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，即刻取消报考资格；已办理聘用手续者取消聘用，由本人承担由此产生的一切后果。

（二）应聘人员应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员本人的，后果由报考人员本人负责。

（三）考试考核过程中因其他原因放弃招录的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次替补。

（四）本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。

（五）本公告由杭州市上城区应急管理局负责解释。

咨询电话：杭州市上城区应急管理局 0571-89501228。