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(五)考察和体格检查
体检工作参照公务员考录工作体检环节的有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用自理。对体检合格人员进行考察,考察不合格的不予聘用。体检、考察不合格或放弃的,按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用和薪资待遇
根据体检和考察等情况确定拟聘用人员,并在杭州市上城区人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员为编外合同制用工,聘期为3年,实行试用期制度,试用期3个月,试用期满不合格的,解除劳动合同。总薪酬待遇为15万元/人/年(含五险一金等费用),其中固定薪酬和年度绩效考评薪酬按照一定比例进行调控。
如本次招聘岗位的工作人员在试用期内离职或试用期考核不合格的,在该岗位未重新公开招聘的情况下,可根据需要在面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘的全过程,应聘人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,即刻取消报考资格;已办理聘用手续者取消聘用,由本人承担由此产生的一切后果。
(二)应聘人员应保证报名表所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知报考人员本人的,后果由报考人员本人负责。
(三)考试考核过程中因其他原因放弃招录的,按照考试总成绩从高到低的顺序依次替补。
(四)本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲,不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。
(五)本公告由杭州市上城区应急管理局负责解释。
咨询电话:杭州市上城区应急管理局 0571-89501228。
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附件2-杭州市上城区应急管理局公开招聘应急管理行政执法技术检查员报名表.wps
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